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A Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro estabelece o sistema de quotas de emprego para pessoas com deficiência vem impor o cumprimento de quotas para integração de trabalhadores com deficiência às entidades empregadoras (médias e/ou grandes empresas, equiparadas e entidades do setor público que não sejam abrangidas pelo DL n.º 29/2001, de 3 de fevereiro).